Sécurité financière à la retraite: huit conseils pour les employé·e·s à temps partiel

Au-delà des risques, nous tenons avant tout à vous présenter ici des mesures concrètes que vous pouvez prendre pour éviter de tomber dans le piège de la prévoyance en tant qu’employé·e à temps partiel:

• Adapter la déduction de coordination au taux d’occupation
  Demandez à votre employeur d’adapter la déduction de coordination et le seuil d’entrée pour la contribution de la caisse de pension à votre taux d’occupation. De nombreuses caisses de pension offrent cette possibilité, dont Tellco pk. Cet ajustement entraîne un salaire assuré plus élevé dans la caisse de pension et un capital vieillesse plus important. D’un autre côté, cela signifie aussi que les cotisations seront plus élevées pour les employé·e·s (et les employeurs), et le salaire mensuel sera plus faible.
• Assurer la totalité du salaire auprès d’une seule caisse de pension
  Si vous travaillez pour plusieurs employeurs, nous vous conseillons de vérifier si vous n’auriez pas la possibilité d’assurer la totalité de votre salaire auprès d’une caisse de pension unique. Cela vous éviterait d’avoir à verser plusieurs fois la déduction de coordination, qui entraîne une baisse du montant du salaire assuré et, au final, des cotisations à la caisse de pension moins élevées.
• S’affilier à la Fondation institution supplétive
  Si vous n’êtes assuré·e auprès d’aucune caisse de pension en tant qu’employé·e (p. ex. parce que vous gagnez moins que le seuil d’entrée), vous pouvez assurer votre salaire auprès de la Fondation institution supplétive. Dans ce cas, la loi prévoit que votre ou vos employeur·s participent aux frais de cotisation à une hauteur minimale de 50%.
• Choisir des plans d’épargne auprès de la caisse de pension
  Dans certaines caisses de pension, il existe des plans à choix, c’est-à-dire que vous pouvez choisir entre différents plans d’épargne. En optant pour celui qui a les taux de cotisation les plus élevés, vous bénéficierez des meilleures prestations versées par la caisse de pension. Cependant, comme indiqué au point 1, le salaire mensuel s’en trouvera réduit.
• Effectuer un rachat dans la caisse de pension
  Vous avez la possibilité de verser vous-même un certain montant dans votre caisse de pension. Vous pouvez déduire le montant de ce rachat de votre revenu imposable et réduire ainsi vos impôts. En outre, en effectuant un rachat dans la caisse de pension, vous améliorerez vos prestations de vieillesse. Un rachat dans la caisse de pension est une option particulièrement intéressante pour les personnes à partir de 50 ans afin d’accroître le revenu disponible une fois à la retraite.
• Ouvrir un 3^e pilier
  Outre la prévoyance professionnelle, la prévoyance privée gagne elle aussi en importance dans le cadre du 3^e pilier. Si vous en avez la possibilité, ouvrez un 3^e pilier. La Tellco propose p. ex. une solution numérique intéressante. Vous disposez de souplesse quant au montant de vos cotisations, que vous pourrez d’ailleurs déduire intégralement de votre revenu imposable dans la limite du montant maximal annuel, ce qui fera baisser vos impôts.
  Découvrez-en davantage ici sur le 3e pilier
• Epargne privée
  Si vous en avez la possibilité, il est également conseillé d’épargner à titre privé. Vous pouvez placer une partie de votre épargne p. ex. dans des titres à rendement à long terme ou investir dans un secteur de votre choix et vous constituer ainsi un capital de prévoyance supplémentaire.
• Augmentation du taux d’occupationUn taux d’occupation plus élevé signifie aussi de meilleures prestations de la caisse de pension à la retraite. Cela peut être une option pour vous.